Nous ne parlons pas la même langue, mais nous avons tant de choses à nous dire...
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Entretien d'embauche au Japon.
J'aimerai que nos ami(e)s Japonais m'explique comment ce passe un entretien d'embauche au Japon.
Comment ça se déroule, comment se comporte le recruteur et le candidat...
Merci.
Traduction/翻訳: yossy
日本の就職面接がどうなっているのか、日本人の皆さんに説明していただきたいです。
どのように進められ、採用担当者と候補者がどうふるまうのか・・・
よろしく。
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C'est pas compliqué, normalement dans le bureau le recruteur pose des questions au candidat, en regardant le CV et d'autres dossiers concernant, et il veut savoir si ce candidat est vraiment capable de travailler dans le poste en question.
Et le recruteur cherche plutôt quelqu'un qui puisse être un bon membre d'équipe de travail, c'est-à-dire, quelqu'un qui respecte bien l'ambiance harmonieuse dans le bureau. Ça c'est la question des compétences sociales.
Comme ça le recruteur veut savoir si le candidat a du bon sens.
- Il est poctuel ? On peut le confier ?
- Il est fidèle au sens commun ?
- Il est très motivé de la mission ?
Une particularité au Japon;
On ne négocie pas souvent le salaire sur la table d'entretien d'embauche, comme si c'était un taboo.
C'est plus qu'un contrat de travail, c'est comme des échanges de cadeaux.
Quand on offre un cadeau, on ne dit pas combien ça coûte...
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